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公司安排员工调动，员工不同意，公司以邮寄的方式发出调动令给员工，员工拒签会有什么样的后果

合同纠纷

2016-08-20 21:11:48

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

公司安排员工调岗员工不同意离职

你主动辞职的话是没有补偿的

员工调岗降薪的法律规定有哪些

公司强制调离员工工作地点，员工不同意，公司有权利辞退员工吗+

你好，看劳动合同的约定

如何调动停滞不前的员工？

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公司可以利用调动员工而降低员工薪资吗？

降低员工工资是需要员工本人同意的

员工拒绝调动单位不能随意解聘

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公司将员工调离其它城市工作，员工是否可以选择不接受调动

可以，这种情形属于劳动合同的工作地点变更。深圳市中级有明确的规定。

公司对员工进行调动需要员工本人同意吗？

您好，需要参考你们之间的合同，合同没有约定协商解决，需员工同意

员工对用人单位的调岗必须服从吗

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你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法

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公司可以随便调动员工吗？

您好，用人单位有权调动，您也有权要求不掉。

以公司调动的方式，让员工辞退

你好：因为法律规定孕妇在怀孕期间不能辞退，你公司这样做的目的很可能是想逼你自己主动辞职。

公司突然把员工调离工作地点，员工不同意，公司以此为由开除员工

如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具

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