法律咨询

雇佣满16周岁未满18周岁的人干粗重活，没签合同工作;辞职还要拖欠工资;恶意克扣算不算犯法

其它

2016-08-20 08:19:26

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业拖欠工资是违法的吗

产品有质量问题，老板按卖价扣工人工资，加班没有加班费，算不算

你好，建议双方协商处理

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

酒店兼职招未满16岁的未成年人还拖欠工资，会怎么样

如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但举

不能胜任工作辞职申请书

合同范本 324

不能胜任工作辞职申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同期内辞职算违约吗

合同期内辞职算违约吗

厂长经常辱骂员工，导致无法合作离职?，去结算工资克扣工资，没

建议申请仲裁，诉诸法律维权

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

没有签劳务合同、不然就还要多扣押我们的工资，他这种形式构成犯

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

满17周岁未满18周岁算童工吗

不算的，16周岁就可以了。

现在已满17岁但未满18岁算不算童工？现在做的是服务员

您好，您已经不算童工了。

未满18周岁但满16周岁了不知道算不算是童工

16周岁以上不满18周岁的算不算童工

不算童工。

甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任。我不同

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

我们公司现在放长假，我可以去其他公司做临时工吗？会违法吗？

你好！是因为什么原因放长假

合同未到期，该怎么办

可以要求单位赔偿

我从实习期到现在，有年假吗？

实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用

单位拖着离职证明影响我加入新公司

你好，需要办理相关的解除手续

就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛

离职需提前一月报告。具体操作：1. 书写辞职报告并签名；2. 向用人单位劳动人事部门递交报告；3.

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

试用期准备转正却被通知调岗又加了两个月试用期

如果公司坚持要重新约定试用期，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确指出重新约定试用期可能违反《劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师