法律咨询

您好，我是一名大四的学生，大三时去了一个补习班找前台的职务做，签了半年合同，还压了半个月工资，但做前台老板还老让我辅导学生写作业，从没有提成，我做的很不开心。现在差不多放一个星期的假，我跟她说不做了因为我们大四还有很多课，然后就把她拉黑了，我八月还有7天的工资在那没要，我也不想要了，就是不想去了，原本跟她约定是23号去，关键是她那里很多人都辞职了她不想让我走，我直接不去了，会有什么法律责任吗？她会告我吗？

合同纠纷

2016-08-19 16:25:50

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律师解答共有4条

您好，您是否和公司签过劳动合同呢？工资损失大约是多少呢？合同上是怎么规定的呢？是否有银行流水、考勤、入职登记表、邮件往、工作服或工作牌等证据可证明您工作过呢？您这种情况也可以去劳动监察大队投诉。但是为了更精确地解决您的问题，相关情况我们需要更进一步的了解，如果有需要的话您可以致电和我们沟通！

杨谦律师

2016.08.19 16:25:50 解答

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您好！您有权利要回您的工资的，按照正常程序办理离职的，对方没有权利要求您留下，可以直接申请劳动仲裁。

追问：她那里很不正规，而且我若是写辞职信也要提前30天啊，我现在就不想去了，因为她让我23去，但我27就要开学了

丁嫣律师

2016.08.19 16:02:50 解答

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你好，劳动合同里有没有约定离职手续？

追问：没有，这个补习班就是很不正规的那种，上面只有我工作的内容义务以及工资待遇，但她从未给过提成，还让我教小孩子写作业，之前上班时间也是超过了8个半小时，但是我不想惹麻烦，又怕会承担什么法律责任

解答：如果劳动合同本身存在问题，她也无法起诉你

邓普云律师

2016.08.19 16:02:16 解答

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你好，不让你办离职，可以直接去劳动监察大队投诉。

曹乐维律师

2016.08.19 16:13:41 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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