我母亲于2014年5月工亡，现在劳动局认定为工伤，市法院，中级人民法院判决书都已经认定为工伤了，过几天就要劳动仲裁开庭，这工亡赔偿应该算2014年还是2016年的，开庭我该说什么，需要带什么。谢谢
劳动纠纷
2017-11-26 09:33:20
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上年度全国城镇居民人均可支配收入，建议聘请律师去处理。
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劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 -
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
