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没有合同,但是原公司故意拖欠工资,已经四个月了!怎么办!而且这笔钱即将影响家庭关系和我未来的大学生活
合同纠纷
2016-08-30 14:53:45
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律师解答共有10条
您好,劳动关系成立的标志,不是依据书面劳动关系合同的签订与否,而是依据用工之日这个事实。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
您可以向当地的劳动部门反映,也可以提起诉讼。
叶庚清律师
2016.08.30 14:53:45 解答
可以申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.08.18 23:00:16 解答
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你好 建议起诉。
刘哲律师
2016.08.19 20:24:23 解答
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你好 建议起诉
宋超律师
2016.08.18 21:48:38 解答
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您好,可以起诉
找法网咨询顾问
2016.08.18 22:00:03 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
刘蕾律师
2016.08.18 21:50:09 解答
可以诉讼处理
钟鑫律师
2016.08.18 22:27:38 解答
向劳动部门投诉,要求协助追讨工资
李建成律师
2016.08.19 03:09:33 解答
可以主张存在事实劳动关系,发生劳动争议可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍赔偿、支付拖欠工资。
李国蓓律师
2016.08.19 17:37:57 解答
您好 保留相关证据 申请仲裁 主张经济补偿金
付新岭律师
2016.08.22 16:55:16 解答
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