你好：我是在一家机械厂体检时发现听力不过已经大于四十啦，厂里让调离，现在五天八小时一月一千多块钱，我现在不想干了，如何解决？请问答案！谢谢
劳动纠纷
2016-08-18 14:14:01
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工作条件原因致使听力下降可以申请工伤认定。工资低于当地最低工资标准的可以要求用人单位补发工资。劳动者辞职需提前30天向用人单位提出。追问：厂里不让做工伤签定，让你签个调岗协议，一月只能拿一千八百二，厂里也不赔钱，工资待遇低又不想干，请问苗律师这怎么解决？
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我是在一家机械厂体检时发现听力不过已经大于四十啦，厂里让调离，现在五天八小时一月一千多块钱，我
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