我在浙江宁波，我与用人单位签订的劳动合同中约定：对乙方（劳动者）的工作时间、天数不进行考核，乙方加班时不支付加班费。现在用人单位辞退我，说我违反用人单位的规章制度没有上班签到。请问我们的约定有效吗？
劳动纠纷
2016-08-18 12:09:17
共有2位律师解答
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你好！看其制度是否有经过全厂发布，是否违反国家法律规定。追问：用人单位规章制度是否可以随意制定只要不违反国家规定，如连续旷工2天就辞退。这符合国家法规吗？如果这样的话，用人单位可以随意找个理由辞退。解答：如你认定单位不合理，你可直接到劳动局申请仲裁。
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约定有效。单位辞退违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
