有签劳务合同，公司压一个月工资，比如四月份的工资，六月一号才发，五月中旬自动离职，公司是应该扣五月份工资还是扣4月份工资？
合同纠纷
2016-10-04 07:04:17
共有2位律师解答
-
你好，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
-
你好，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。追问：开始工作时公司说需做满一年，如果没做满一年按最后一个月工资扣除以前每个月工资一部分。我现在没满一年提出辞职要求，公司说不可以，除非按非正常离职处理，我同意之后对方又提出必须做满这个月的要求，而且是在本月没有工资的情况下，不然上个月的工资都不给，这个需要怎么处理解答：公司的做法是违法的，建议向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师