你好，上级做事不公平，导致员工与上级纠纷过后 上级给员工开警告，员工觉得不和理未签，然后上级就直接交人事部处理，人事部未经当事人确认就直接签字生效， 所以我想问一下你们他们这样做合法吗？
交通事故
2016-08-15 22:18:30
共有3位律师解答
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可以向劳动局投诉。追问：领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，上级就做出不让员工加班，和绩效奖金全部扣除，我问你们一下，我现在应该怎么做？
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你好 是不合法的追问：因为纠纷一直得不到合理的解决，员工采取了不工作的方法抗议，然后领导把这个月的绩效奖金全部扣除，合法吗解答：不合法 可以到劳动局投诉
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不合法，但是你也没办法追问：领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，上级就做出不让员工加班，和绩效奖金全部扣除，我问你们一下，我现在应该怎么做？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
