你好！请问员工在工厂工作了8年了，现在刚好满50周岁，公司以年满50岁为由，辞退员工，请问该员工被辞退的程序合法吗？是否可以请求公司给予相应的补偿呢？
合同纠纷
2016-08-15 10:39:49
共有2位律师解答
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你是不是普通女工，到了退休年龄？如果是用人单位可以以你截至退休年龄终止劳动合同，无需支付经济补偿金。如果你因单位未为你缴纳社保导致你退休后不能享受养老保险，可以要求用人单位补缴社保或赔偿损失。有需要可以联系本律师。
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辞退违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
