法律咨询

你好，今天离职(试用期)，不让离职，索要培训费1500，该怎么办？？？

合同纠纷

2016-08-13 18:13:58

协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：自离扣九天工资720，是否可以要到。今天算矿工，扣三天工资240。符合法律规定吗？
看有没有培训事实或合同是否有约定，否则可拒绝
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试用期辞职公司不让走怎么办

你好。是吗？实习期想离职不让离职怎么办？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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请问辞职时处于试用期（但已提前转正），单位要求我支付违约金，

严格从法律角度讲，你仍然在试用期内。虽然有单位的所谓红头文件，但那只是单位单方行为，不能对抗你们双方

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

请问辞职时处于试用期（但已提前转正），单位要求我支付违约金，

该劳动关系较为复杂,应当将你手中的所有案件资料发来才能有个较为详细的法律分析,不然无从下手.如果你与

请问辞职时处于试用期（但已提前转正），单位要求我支付违约金，

如果已经提前转正的话,提前辞职将构成违约,是要承担违约责任的. 李正坤律师咨询电话:1398767

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