你好!我是在工厂上班的时候被刀切到了手指,缝了五针。医生说半个月才能拆线,期间在家休养!因为我是七月二十七号下午受得伤,公司后来又招了一个人顶替了我的工作!现在公司只答应七月二十七后的四天给我正常工资,八月只给我一半工资!请问这样合法吗?
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建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。要求赔偿拖欠工资及拖欠工资的差额,同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,可以来电咨询,为您进一步分析
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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...可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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您好,建议申请劳动仲裁
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不合法,因工作原因受伤可以申请工伤认定
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您好,不合法,属于工伤范畴,应该申请工伤认定支付工资。
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可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
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您好。不合理的
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您好 一般工伤期间工资待遇不变
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您好,原工资福利待遇不变,由用人单位支付,如拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
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属于工伤,可以要求按照平时标准支付工资,否则向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。