你好，我去年八月份到的公司，今年八月份公司遣散了，我们这该赔偿一年的，还是一年半的，合同是九月份签的，试用期一个月怎么算呢？谢谢你
其它综合
2016-08-14 14:56:46
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工作满一年可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按照一年计算支付经济补偿金；按照签订合同时间计算劳动时间。
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按照劳动合同的签订时间，工作满一年可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按照一年计算。
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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我去年八月份到的公司，今年八月份公司遣散了，我们这该赔偿一年的，还是一年半的，合同是九月份签的
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