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试用期一个月,但是15号发工资,想离职但是需要压半个月工资合理吗?而且上班时间与合同规定时间严重不符,休息时间也不理想应该怎么办

合同纠纷
2016-08-11 09:30:14
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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