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暑假工提出辞职离开，可是经理确是一再推脱了一个月，咋办

劳动纠纷

2016-09-24 07:08:12

你好，找劳动局投诉。
可以直接辞职
去劳动部门投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

我是在试用期，我一个月前跟经理提出辞职，他们还不放我走，怎么

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我干暑假工，干了一个多月，想辞职老板说辞职可以不给工资怎么办

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

马俊哲律师

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暑假工在工作前没有说是暑假工，干满一个多月辞职不让走，怎么办

你好，向劳动局投诉处理的

暑假工人，签了合同，还有14天到期，工作了一个多月，因为提前

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

我上个月辞职已到期，去找经理结工资他说现在没人不让走，怎么办

建议协商处理，依法维权。

请问一下，学生做零时工，合同签订辞职提前七天，今天去辞职，主

向劳动局投诉处理

暑假工想辞职，老板不同意怎么办？

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

合同期限届满，不续签则不构成劳动关系吗？

合同期满不续签则终止。终止时需出具证明，办理档案、社保转移及工作交接。如双方愿意继续合作，可协商续签

未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？

按三方协议约定处理

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

如果公司拒绝支付双倍工资，您姐姐可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

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