法律咨询

你好，我想咨询一下公司签合同的时候又要求签劳动合同以外的补充协议，这种协议在劳动法面前是有效力的吗？

劳动纠纷

2016-09-23 06:51:51

内容不违法法律法规的规定，双方自愿签署，是有效的
看具体内容，不同意你可以拒绝签署
只要内容不违反法律法规规定，就有效
如内容合法、双方自愿的，有法律效力。
一般的是属于有效的
只要内容不违反法律法规规定，就有效
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

您好??我公司要和员工签劳动合同补充协议，那上写如与劳动法不

劳动合同补充协议在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

草签合同有法律效力吗？

草签合同有法律效力吗？

01:58

小产权合同有效力吗

小产权合同有效力吗

用工合同与协议的区别

用工合同与协议的区别

你好，我想咨询一下我之前和公司签过劳动合同，现在公司又要签合

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

协议离婚书有法律效力吗？

协议离婚书有法律效力吗？

01:38

承诺书是否有合同效力

承诺书是否有合同效力

你好，用人单位要求我们重新签一份劳动合同，说是要补充相关协议

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

我是一个金融公司的职员，公司现在没跟我们签劳动合同，但是要我

你好，公司必须和你们签订劳动合同，否则就是双倍工资。

公司要求先签协议再签劳动合同，

可以拒绝，请致电咨询

员工拒签劳动合同，可以签协议吗？

如果不签可将之辞去。

我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

劳动合同补充协议书格式

劳动合同补充协议书格式

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

公司劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师