试用期跟腱断裂，公司只赔偿医疗费，合理吗，我应该怎么办
劳动纠纷
2016-08-06 19:05:48
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律师解答共有4条
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属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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不合理，可以先申报工伤，然后进行伤残鉴定，根据伤残情况主张赔偿。
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不合理，可以申报工伤，进行工伤索赔
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