你好，7月1号周五提出离职申请，7月4号周一填写离职申请表，公司不签字，算自离，不支付6月份工资。公司合同写的如果不走正常离职流程，一切责任后果自负。公司比我签订合同与实际到岗时间晚2个月，在职期间并未为我购买社保。 我走劳动仲裁申请公司赔偿我未签订合同2个月，已打工资双倍赔偿，并支付6月一整月工资。合理么？我需要做什么赔偿？
合同纠纷
2016-08-08 10:40:56
共有6位律师解答
-
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
-
要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
-
你好，没有签订合同的，可以主张双倍工资。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
