于2015年3月份，员工甲是由员工乙介绍到用工公司上班至2016年7月份，没有签订劳动合同，甲的工资由用工公司委托一家劳务公司代发工资，没有缴纳社保，2016年7月份员工甲没有按照公司规定佩戴安全帽从高空摔伤造成颅内出血。请大神分析一下法律关系。
劳动纠纷
2016-08-05 20:37:28
共有1位律师解答
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
