可以确认事实劳动关系,看看整个工程链中哪一方首先存在违法、违约行为,哪一方就是赔偿你的主体。认定事实劳动关系后,认定工伤即可。
追问:您说的意思就是能证明双方劳动关系的东西证据,如果有这些证据可以走工商程序。存在违法违约也就是为什么没有给员工买保险签合同吗!谢谢您!
解答:不是,要看工程的分包、承包、转包符不符合法律规定和协议约定,分包、承包、转包的单位有没有施工资质。比如包工头就没有施工资质。违法、违约是工程上的,不是劳动关系上 的。
追问:就是更直接确认哪一方的责任最大!这些应该需要调查,我们现在只能找公司了,别人也找不到不出面了!