我在一个物流公司工作了三个月,五月份入职,六月份七月份,现在只发了五月份的工资了,七月份的一直不给发,我该怎么办
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您好:用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。 如有疑问,欢迎来电详询。
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建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
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您好,可以申请劳动仲裁的或者向劳动监察部门投诉的
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协商不成,申请劳动仲裁
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您好,建议申请劳动仲裁的或者向劳动监察部门投诉的
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你好,不合法,如果协商不成,申请劳动仲裁
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您好,单位的做法属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
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您好 保留相关证据 协商不成 劳动监察大队投诉 除了要求补发拖欠工资 还可主张25%-100%滞纳金
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建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以诉讼处理
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您好,可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。