我们公司放假两个多月，从六月中旬放到八月二十六，期间发放了六月份工资，而五月份的却一直没发放，因为五月份的工资比六月份的要多，开工了我们又回来了，放假期间每个月给补助八百，可是现在公司的规矩又变了，开始按产量计算工资，而且到九月份还是不能发五月份的工资，公司给的答复是要压我们一个半月的工资，每个月都要压我们一个半月的工资，而且我们辞职也不允许，不给我们签字，我就直接走了，没回去，这样的话我还可以得到我的工资么？
合同纠纷
2015-08-29 18:48:17
共有2位律师解答
-
你好。可及时申请劳动仲裁要求支付所欠工资及赔偿金。追问：我申请劳动仲裁需要准备些什么材料？
-
可以仲裁裁决追问：我需要准备些什么材料或者别的什么么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
