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本人于15年四月13号离职，四月14号发工资发三月份的工作，15年一月到三月公司涨的底薪，却没有发放，这合不合理！

合同纠纷

2015-04-15 10:03:33

要举证证明,否则很难主张
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不按时发工资

刚工作时没说，还在实习期，辞职了，公司要求工资推后3个月下放

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我于4月5号离职，公司到现在都未发我一月份，二月份的提前工资

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每月15号发工资，上月底交的辞职报告，还有10-11月的工资

辞职工资发放的规定是：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应在劳动者离职后的十五日内以货币形式

我在这公司提前一个多月辞职到这月底，公司说工资下月15号再发

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日

我是一所私立学校的老师，今年我是三月2号上的班，本应四月2号

我在湖州XX上班。我四月13号到五月13号请假一个月。三月的

如果，只想拿到工资可以向公司主张，如果不行可以向公司所在地劳动部门请求。如果，想离职获得更多的经

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