受工伤员工上班后，用人单位多长时问不能辞退员工，如果辞退员工，公司应该有那些陪付，而且是七级伤残？
劳动纠纷
2016-08-04 07:48:57
共有6位律师解答
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您好，医疗期内不能解除合同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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你好，医疗期内不能。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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你好，因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退，需支付经济补偿金；同时按《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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