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我单位是自收自支事业单位，计财人员执行人事局核定的工资，其他职工执行单位规章制度的工资，相差很多，我是单位事实劳动关系，参加了社会保险，单位制度约定了以岗定薪，年薪制，我认为我执行最低工资是错误的，平等取得劳动报酬应参照同岗位确定工资标准，我与同岗位应按同位没有执行但核定的工资标准，对以？为什么？

劳动纠纷

2016-09-19 06:23:28

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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李永添律师

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