上了一个多月班，实习期两个月，因为每天都有工作任务量，完不成需要加班，有时候加班也不能完成，公司第二天会进行爬楼梯，俯卧撑和下蹲进行惩罚，因为惩罚造成腿部无力把脚扭伤，请了三天假，有两天请假方式不当，公司以旷工三天为由要求自动离职并且拒绝支付一个多月的工资，请问可以进行劳动仲裁吗
其它综合
2016-08-08 10:24:10
共有3位律师解答
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你好,就公司拖欠工资的行为可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果公司没有和你签订劳动合同，还可以主张工作期间的双倍工资。追问：你好，请问上述惩罚行为是否构成体罚
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需要证据证明存在劳动事实，可以申请劳动仲裁。
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你好，你可以申请劳动仲裁，也可先到公司所在的劳动监察大队去申请帮你要回工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
