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我是2012年1月3号在苏州某公司上班的合同签到2014年6月30号一月份我旷工了一天又在二月份旷了两天半然后我二月十一号去公司说我这算自动离职没有工资了请问像我这种情况有工资拿吗？（公司没有给员工交纳社保）还有旷工罚款怎么算？

合同纠纷

2012-02-23 22:08:10

按照法律规定应当办理离职手续，发给工资。
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工资有的，可以到劳动部门投诉的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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