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请问律师在没有签劳动合同时的前提下，学生兼职辞职没有提前一个月提交申请辞职，学生兼职公司不发工资是否合法

劳动纠纷

2016-08-04 10:38:43

劳动合同法规定，辞职需提前一个月通知，如没有按照该规定给用人单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿。但是按照劳动合同法的精神，直接扣工资是不合理的。
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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

劳动合同纠纷 5837

请问我没有签订劳动合同需要提前一个月发出辞职申请吗？不考虑工

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我要辞职没有提前三十天写辞职报告，之前有签合同，单位有没有权

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好，我在一家私人工厂上班。没有签劳动合同辞职的话需要提前一

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

没有签劳动合可以随时辞工吗

您好。您提前通知就可以了，无须批准。

于20120115日自行提出离职。请问要如何索取赔偿。（劳动

可以要求补交社保。

未签定劳动合同时，中途离职该怎么办

按事实劳动关系处理

没有签劳动合

如有工作证、工牌或者其他劳动者的证言等的话，通过向当地劳动监察机关投诉、举报，或者申请劳动仲裁，是能

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

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若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

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试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

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