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我是暑假工但是以短期工身份进去的，合同签的是三个月但是我就干一个月就走了，这有工资吗？

劳动纠纷

2016-08-03 09:46:33

有工资。单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，不得随意克扣工资。若单位不发工资，建议先与单位协商，若不成，可向当地劳动监察部门投诉。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：0551—65107794。地址：安徽大学龙河校区内。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

做了三天的餐饮，感觉太累了，因为是短期工作，所以没有签合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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暑假工违约还有工资，但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资，但每月

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我在游乐场打暑期工，合同签的是两个月，但我想干完一个月就走了

可以投诉主张工资

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我是一个暑假工，是干话务员的，一个月有两天

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你好，可以到劳动局投诉

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针对此情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速得到监管部门介入，而劳动仲裁则提供

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