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我想辞工从厂里出来，一个月干完了，可他们不发我工资还说我给他们造成损失，我该怎么办

合同纠纷

2019-07-02 18:16:59

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律师解答共有7条

未及时发放工资的，可向劳动监察部门反映。

陈赟会律师

2016.08.01 23:21:47 解答
建议向当地劳动监察大队投诉

钟雨岚律师

2016.08.01 20:04:22 解答

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

找法网咨询顾问

2016.08.25 03:40:31 解答

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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面　　　您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。　　注意：　　单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件：　　(1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达；　　(2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明；　　(3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。　　满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。

平台特邀律师

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2019.04.26 07:54:36 解答

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厂里拖欠工资不发怎么办？可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

合同纠纷律师团队

推荐

2019.07.02 18:16:59 解答

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你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试

方瑜律师

2016.08.01 21:54:20 解答
试用期内提前三天提出离职。

顾雪梅律师

2016.08.02 11:56:17 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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