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公司有一入职一年多的业务员，一直没业绩，公司想解聘该业务员，怎么做最有效的规避风险和减少成本，已签订劳动合同和购买社保

其它综合

2016-08-01 16:12:33

你好，可以解聘，单位辞退是需要支付经济补偿金的，按照你描述的情况一般是一年一个月的工资，希望帮到您
建议是申请劳动仲裁维权的
你好，咨询社保部门
您好，提前30天书面通知对方解聘
提前30天书面通知对方解聘
您好，需要提前三十天通知劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付劳动报酬。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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当时没有签劳动聘用合同，能不能得到补偿，请问我该怎样处理这件

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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必须给予赔偿，数额按照你的上一年平均收入来确定，需要帮助可以给我电话。

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