本人于1999年12月被国有煤矿招聘为掘进打钴放炮工人，于2013年4月被认定为二期四级，现在煤矿被国家要求退出行业，请问企业应该怎样补偿？本人平均工资为6O00元每月。
劳动纠纷
2016-08-12 15:45:00
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你好，四级赔偿如下：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×75%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月（社保支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 -
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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建议协商解决。
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