法律咨询

暑假工提前15天辞职，走时说下个月15号发这合理吗？

劳动纠纷

2016-07-31 08:28:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

刚入职7天，离职，公司说下个月15号发工资合法吗？

上班15天离职有工资，通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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主动离职，工资是15号发，这个月还要等下个月15号发，合理吗

离职工资在离职两个月后发放不合法，但是由于已经发放了工资，所以并不存在什么实质性的损害后果，所以并不

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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辞职公司经理让提前走是当天发工资还是等到下个月15日？

向劳动局投诉处理

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今天上班的地方关门了，店长要求下个月15日发工资合理吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

打暑假工15天，要回老家，他们不给工资说要干到下个月25号才

直接到当地劳动管理站投诉。

我是一名暑假工，7月做了19天，20号的时候因事离职，老板却

你好，你和老板有没有签订相关约定？员工手册上有没有请假的相关规定？如果没有规定，就应当提前三天提出离

我是暑假工因为个人原因没有做到一个月就辞职了公司要求扣除

您好，这是不合理的，不管您是长期的还是短期的工作都没有这样的规定，但是您辞职是需要提前7天写辞职报告

一个月内离职的公司合同是否合法？

入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

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那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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