用工单位不签劳动合同，员工造成职业病怎么处理？
劳动纠纷
2016-08-12 16:13:12
共有6位律师解答
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用人单位不签劳动合同何意要求用人单位支付双倍的工资，一年如果还没签，就相当于订立了无固定期限的劳动合同，如果有职业病，用人单位是因该负责的。
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你好，职业病属于工伤，你可以委托律师代理申请仲裁要工伤赔偿。
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你好，去职业病防治院申请职业病诊断就可以了。
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