用人单位在超时限用工，造成他人工作疲劳过度死亡的，对该单位如何处理？对受害员工家属怎么样补偿？有什么说法？
婚姻家庭
2010-04-04 11:21:52
共有2位律师解答
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根据您的叙述，员工的死亡属于工伤，您可以申请劳动仲裁，要求单位给予相应的赔偿。
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只要是在工作时间工作地点，因为工作原因突发疾病在48小时内死亡的，都可以视同为工伤，具体细节建议直接面谈咨询，我们会为您提供最优秀的法律服务！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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