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我是一名快递员，给顾客送货，送晚了，顾客投诉我态度不好，公司要和我解除劳动合同。说我违反公司劳动规章制度，公司和我解除劳动合同，有没有赔偿？我已经在公司上班儿有半年了，

合同纠纷

2016-08-02 12:01:24

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁
，公司是可以辞退的
您好，公司是可以辞退的
您好，如果违反了公司的规章制度，公司是可以辞退的。

追问：请问有没有补偿
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：工资还没有发给我，公司也没有书面儿通知我，让我离职，只是口头让我写离职报告我没有写，请问能拿到补偿款吗？
可以要求赔偿的
这是有赔偿的

追问：工资是我违反了公司规章制度，没有补偿，请问合理吗？
如果单位辞退可以要求支付补偿金，工作满6个月，可以要求支付1个月工资并且如果没有提前30日通知可以要求额外支付一个月的工资

追问：公司说我违反了公司规章制度是没有补偿的，请问合理吗？
你好，建议协商将解决。
可以申请劳动仲裁
可以要求公司支付你两个月工资作为赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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