我在一家食品公司送货，今天公司通知我，说公司配送包出去了，我被解聘了，公司没有签合同。我可以要求补偿吗，公司给我结工资是我上月的正常工资，其他什么都没有，我是今年3月12号上班的，说好每月有两天假，但是到现在一天都没休，工你时间时间也比来应聘时长很多。我现在应该怎么跟公司讲。
合同纠纷
2015-12-02 00:00:22
共有5位律师解答
-
你好，你至今已工作8月余，根据劳动法规定，公司必须与您签订劳动合同，且其中第一个月以后未签合同已视为签订了无固定期限劳动合同，第一月的工资按正常，其余可要求双倍工资，但具体的情况包括经济补偿金等我还需详细的了解后给出法律方面帮助，如需律师帮助可电联。追问：我现在只有几个月的出车记录单都是公司要求我每天自己写的，和进电子门的门卡，以前的厂服，因现在来了新的大老板，换服装了。有这些够吗？
-
可以要求赔偿追问：我现在只有几个月的出车记录单都是公司要求我每天自己写的，和进电子门的门卡，以前的厂服，因现在来了新的大老板，换服装了。有这些够吗？如果投诉，应该在哪个部门
-
可以先去劳动部门投诉未签劳动合同。追问：我现在只有几个月的出车记录单都是公司要求我每天自己写的，和进电子门的门卡，以前的厂服，因现在来了新的大老板，换服装了。有这些够吗？如果投诉，应该在哪个部门解答：可以去劳动监察大队投诉。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师