公司调岗降薪合理吗 我在深圳某服务有限公司工作有11年有余，现公司因我犯有高血压让我调岗降薪（入职前并未犯有高血压），请问是否合理？如果我不接受，公司开除我应该如何进行赔偿？我们的工资是发的现金，比深圳市最低工资标准要高二到三倍，如果进行赔偿，是按照哪个标准进行赔偿？
劳动纠纷
2016-07-27 08:23:06
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你好，如果你的高血压症状并没有影响你的工作，那么公司以此调岗降薪是不合理的。公司如果开除你，应该按工作年限支付2倍的经济补偿金，即经济赔偿金。赔偿的标准按你应收工资为标准，不以深圳最低工资为标准。具体情况可以电话联系我详谈。
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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公司不能调岗降薪，如果公司无故辞退的话可要求公司按一年两个月的标准来支付相应赔偿。
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