我们提前一个月提出辞职,工厂经理不同意,并推脱,索要培训费,未做满三个月拿不到全部工资,请问合理吗?
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通常情况下提前1个月提出辞职是可以的,公司不能拖欠工资,需按实际工作月数发放工资。
至于培训费,要看合同中是否有约定有服务期限,以及公司是否实际支付了额外的培训费用。
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提前一个月通知公司是可以离职的,公司应按实际工作 时间发放工资。
是否可以要求培训费,要看合同中是否有约定以及公司是否给原则做了相应培训?
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这个要看公司培训是否真的花费了相关培训费用,并提出证据证据证明;如果公司无法举证证明培训员工确实花费了费用,那么公司索要培训费是于法无据的
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不合理的,你们提前一个月书面辞职,单位不批准也是可以离职的。
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可以起诉要求单位支付工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。