我是上海一家建筑工程公司的材料管理员，2011年3月份进入该公司广州白云工资工作，2014年10月份调到深圳龙华新区一工地工作，现在面临该项目即将结束，广州新工地已经开工之际，因为我年老带病，公司以我不能胜任继续留公司为由，本月17号通知我，月底将被辞退，请问我有什么合法权益可以争取，是不是该有经济补贴，规定是多少？
合同纠纷
2016-07-26 15:54:37
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律师解答共有3条
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你好，根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。另外，根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情况，劳动合同终止，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。
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如你未达至法定退休年龄而被辞退，公司的行为应是违法的，如能确认你可要求赔偿金。
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，可以要求获得11个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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我是上海一家建筑工程公司的材料管理员，2011年3月份进入该公司广州白云工资工作，2014年10月份
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