签订事业单位聘用合同书（入编制的那种）时，聘用合同书上首页写的是本聘用合同一式三份。但甲乙双方实际只签了2份，另一份劳动者已填好个人信息但只有用人单位签字、劳动者未签字。请问：1、这种劳动者少签一份聘用合同的情况下整个聘用合同还有效吗？会不会因为某些理由被判聘用合同无效？2、那份劳动者已填好个人信息但只有用人单位签字、劳动者未签字的聘用合同影响其它2份甲乙双方都已签字的聘用合同的效力吗？3、整个聘用合同最终是有效的吗？谢谢！
劳动纠纷
2016-07-22 14:13:11
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你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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你好，可以。
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您好，建议
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