法律咨询

您好，我在某学校应聘老师。因要通过学校考核，因此试用期已过一个月仍然未转正，也为发放正式工工资，请问我是否可算试用期？且已提前4天告知学校要离职，并在第二日提交了离职申请，请问我是否可以正常离职？但学校为找到交接人仍要求我回去工作，我应该如何维权？谢谢！

合同纠纷

2016-07-21 11:17:21

属于试用期，提前三天递交离职申请即可离职
您好，建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁

追问：请问我是否算在试用期内，并且提前3日提交离职就可以了？也就是说我没有违规？谢谢

解答：您好！是否在试用期需要结合合同约定确定？试用期提前3天通知用人单位即可。
您好，可以视为已经转正的！

追问：可算学校说明考核过关才能转正，我现在没通过，工资也按试用期给的
协商不成申请劳动仲裁

追问：是的，所以我想问我是否还是试用期？因为未完成所有考核，也发放的是试用期工资

解答：根据当时签订的劳动合同约定处理
你好，建议协商解决。
您好，试用期提前三天通知，转正之后提前三十天。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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