offer上面显示福利年休假25天，正规合同没有显示休假几天，前2年，年休假都休了25天。合同是和外包的签。。他们算欺诈，如何维权。
劳动纠纷
2016-09-12 05:55:04
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律师解答共有4条
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如果有证据证明你一年的年假为25天的，那单位扣款行为违法，你可以申请劳动仲裁追问：金律师，OFFER可以作为证据吧。
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你可以申请劳动仲裁，另外，公司没有罚款权
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劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，或者委托律师代理。
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公司福利年休假25天，现在辞职，hr发邮件说按照中国法律我只有5天年休，超过的年休假要罚钱。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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年休假5天，如果5天歇完了，我要辞职的话，会用事假扣回么
韩新城律师已解答获取解答 >
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公司没有年休假，婚假，产假等，你要请假可以，但是没有任何工资，不管你休多久，哪怕是休一天也一样没有工
谭冬梅律师已解答获取解答 >
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辞职了，但是年休假也已经休过了，这几天年休假是不是有钱？
潘才健律师已解答获取解答 >
公司福利年休假25天，现在辞职，hr发邮件说按照中国法律我只有5天年休，超过的年休假要罚钱。
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