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公司拖欠2个多月的工资，因此提出离职不同意，该怎么办？而且公司不提供解除关系说明书，就不能进行社保减员，新公司就不能帮我再缴纳社保，应该怎么解决呢？

劳动纠纷

2016-07-21 10:36:25

你可以直接以公司拖欠工资为由，与公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求公司补发工资，并支付经济补偿。

追问：那与公司解除劳动合同需要什么手续吗
你好，拖欠工资可以上诉请求公司补偿。如果你的劳动合约写了不缴纳社保，则按照规定进行
建议到劳动监察大队投诉，协商解决。协商不成的可申请劳动仲裁
您好，这种情况建议您向监察大队询问。
可向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，支付拖欠工资支付经济补偿金

追问：现在是需要公司尽快提供解除劳动关系的证明
您好，请问您之前与公司签了劳动合同吗？

追问：签了劳动合同

解答：这种情况您可以去劳动局举报
向劳动监察大队举报
您好，建议您去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，解除劳动关系。
你好，建议向劳动监察大队投诉，希望帮到您
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