法律咨询
您好,公司借口其他事情没完成或没达标,然后扣除全部绩效和提成,并且强迫我们在扣款单上签字,还威胁,想和老板谈话,只有签了单子才能见到他,这是公司人事说的,可以去哪里,怎样反应这些事呢
其它综合
2016-07-21 12:56:27
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
建议你向当地劳动监察部门投诉处理或直接提起劳动仲裁,具体,建议电话咨询。
沈萍律师
2016.07.21 12:56:27 解答
如果单位拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
张静雨律师
2016.07.20 15:15:18 解答
咨询我
可以到劳动监察大队投诉。
张强律师
2016.07.20 10:46:13 解答
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
夏军律师
2016.07.20 15:51:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司借口其他事情没完成或没达标,然后扣除全部绩效和提成,并且强迫我们在扣款单上签字,还威胁,想
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
我是做销售的,本月离职期间,请问这样合理吗?公司给出的回应是业绩不达标扣除本月绩效
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
公司老板每天换着花样扣员工工资,故打算离职,然被加工作量,后以工作不能完成为由,克扣工资。
合同纠纷
赵力国律师已解答
获取解答 >
来公司入职半年多了,中间以各种借口不公布提成方案,拖到年底说未完成目标任务不给提成,这点也认了。之后
房海滨律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司借口其他事情没完成或没达标,然后扣除全部绩效和提成,并且强迫我们在扣款单上签字,还威胁,想
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
33351
我是做销售的,本月离职期间,请问这样合理吗?公司给出的回应是业绩不达标扣除本月绩效
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司借口其他事情没完成或没达标,然后扣除全部绩效和提成,并且强迫我们在扣款单上签字,还威胁,想
马上提问
3456
位律师在线解答中...
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
3782
公司老板每天换着花样扣员工工资,故打算离职,然被加工作量,后以工作不能完成为由,克扣工资。
赵力国律师已解答
继续咨询 >
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
4501
来公司入职半年多了,中间以各种借口不公布提成方案,拖到年底说未完成目标任务不给提成,这点也认了。之后
房海滨律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
29159
公司以有坏账,没回货款为由,拒绝发放提成,年度任务已经完成,这样对的吗?
张新律师已解答
继续咨询 >
公司原来承诺给的奖金和提成,业绩达标后,又不兑现诺言,取消奖金和降低提成了;这个算违法行为吗?
沈萍律师已解答
继续咨询 >
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
6349
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我于去年10月离职,是销售行业,上半年完成情况好,奖金发下来了,但全年任务没完成,现要求我退回奖金,
陈世炫律师已解答
继续咨询 >
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
工资福利
46873
公司以考核绩效为由,扣押我们每个月一千块,考核达标,奖励,不达标,比如扣两百,一千只发我们八百,请问
余联刚律师已解答
继续咨询 >
没有按照公司的安排加班,就被辞退了,公司违法吗?
经济性裁员
45367
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请问律师:我在单位工作按领导要求的产量完成任务,他却扣住我奖金不发,他说我这个月产量没完成,扣却扣上
邢伟华律师已解答
继续咨询 >