我于2005年11月底被公司辞退，但公司并没有提前一个月通知，且还有05年下半年度的奖金没有发，当时离职时公司承诺12月份付给所欠我的钱，但12月时公司以还没有结算拒付，06年1月时结算出来了，但说没有钱将付款日期推到年后，且以合同已作废拒付赔偿金（我为公司服务了三年，但只有第一年签了劳动合同），06年2月，我再次催讨欠款，并说明赔偿金是要按劳动法支付，并不是没签劳动合同就不付给，公司说商量后付给，当时约定全部款项2月底付，但到现在都没有付给，我打电话给公司，得到的回答是没钱付我的已结算出来的奖金，且赔偿金是不用付给的。 请问，我现在可以申请劳动仲裁吗？因为我是现在才确定我的权利受到侵害，但从我离职到现在已有三个月了，劳动局还会受理这个案件吗？
劳动纠纷
2006-03-04 05:35:01
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劳动部门应受理．
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广州邓启文律师
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如果公司不承认现在才拒付赔偿金，那我怎样举证？因为这些都是通过电话联系的，并没有书面上的文字，我担心到时公司会不承认有这回事，那我怎么办？谢谢回复！
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同意6楼意见，你可以先申请仲裁，并争取多收集一些证据材料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
