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去年8月份去这个网络公司上班的，到今年6月份开始，老板一直拖欠工资，每次找他要，他都用各种借口推脱，他总公司是苏州的，在这边只是租了个房子用做办工地，在这边没有注册，期间也一直没有给我们买保险，请问一下我的这种情况是需要走法律程序还是怎么办？

劳动纠纷

2016-07-17 22:08:02

可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁解决。
可以直接申请仲裁的
你好，建议申请劳动仲裁
可以在用工所在地申请劳动仲裁
你好，可收集证据，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠农民工工资找哪个部门

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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可以申请劳动仲裁，具体拿着材料律师看一下，给您出具法律意见

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可以到法院起诉该公司。

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可向当地的劳动监察部门投诉

我是舟山人，今年上半年去了一条船上打工，在今年6月份离职，但

您好，请到公司注册地法院或者劳动仲裁起诉。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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