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工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤

合同纠纷

2016-07-14 21:09:22

工伤是不分过错的，只要不是故意伤害。可以算工伤
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实习生工作中受伤能否认定为工伤

工伤索赔 1824

因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？

你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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由于工人操作不当受伤，算不算工伤

你好：可以起诉解决，要求赔偿

马俊哲律师

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工作中违规操作受伤住院，算工伤吗？

你好，是因为什么原因造成的摔倒呢

工作中因不明原因晕倒摔伤,是否算工伤.

你好，建议先申请个工伤认定。

在工做当中由于操作不当受伤算不算工伤

属于工伤，抓紧时间进行工伤认定。以便于日后维护权利。

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应是工伤。

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是如何受伤的？摔倒？

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