法律咨询
[face=楷体_GB2312]我有两个问题一直没有弄明白。 一、法定8小时工作时间的具体时间;如我单位早上8:00上班,中午12-13点午休吃饭,下午5点下班,我是否可以理解为我们上了9小时的班。 二、公务员8小时之外的工作是否属加班。我听说8小时工作时间是针对企业劳动者来说的,而公务员没有加班之说。 以上两个问题如有能告之者(权威人士)感激不尽。谢谢!!![[/face]em11][em11]
劳动纠纷
2006-03-03 05:53:01
共有2位律师解答
中午休息就不算上班的,现在的公务员一般只要六七个小时,根本就没有上到八个小时。如果有加班也是算得,但公务员回去要加班费吗,除非不想干了。
呵呵,同意楼上的说法哦。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定禁止结婚的疾病有哪些
11485
办公室员工8点上班,下午4点下班,中间12点30-13:00
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
法定监护人是指谁
01:30
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
1。我从早上5点工作到下午5点工作。中间两餐的吃饭时间是工作
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
法定监护人顺序是什么
01:27
2345
挪用公款罪立案后流程
挪用公款罪立案
我们公司早上8点上班,中午12点到13点休息,下午17点下班
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
《劳动法》第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过8小时、
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳
人咨询过
继续咨询
8小时工作时间以外的上班时间怎么算?
这个问题请跟学校协商解决,协商不成可申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
每周工作时间最多是多少小时?
每日不超过8小时,每周不超过44小时。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2340
我想知道法定的每天的培训时间多少个小时啊?
请咨询劳动局
人咨询过
继续咨询
入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
试用期提前三天交辞职信后不来上班是不是旷工?
您好,需要结合单位用人规章制度进一步确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
员工入职登记表有法律效力吗?
你好,具体什么声明,哪些内容
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
甲方聘请乙方为小时工(帮工性质),每小时薪资为20元 2、乙
小时工在工作中受伤,应首先确保自身安全,并尽快就医。随后,可要求用人单位承担工伤赔偿责任。如用人单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
根据现行《民法典》企业强制要求实习生加班是违法的吗?根据哪些
按照法律规定,公司不可以强制加班的
我是一名学生,在长沙求职暑假工,然后那个人说要交300块钱简
法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同
入职保安收取押金应该怎样处理?
针对入职保安收取押金的问题,常见的法律处理方式包括:1. 向劳动监察部门投诉;2. 如有证据,可直接
职校实习证明没满6个月可以拿吗
针对实习证明未满6个月的情况,常见的处理方式包括与实习单位沟通、延长实习时间或寻找其他实习机会。选择
加载中