我是一名暑假兼职生，在一个酒店打工，因为特殊原因酒店关门一段时间，我们员工放假，但不是带薪休假，这符合劳动法吗？
合同纠纷
2016-07-14 17:37:32
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您好，按照《劳动合同法》的规定，非全日制用工，用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同，劳动者的劳动权利以及用人单位对劳动者的要求，可以口头约定。
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不符合规定。
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您好，请问签了劳动合同没有？合同具体有无相关约定追问：签了，但并无相关约定
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